根据《关于加强企业使用实习学生管理工作的通知》（津劳局〔2000〕174号）规定，用人单位应严格按照政策规定使用实习学生，双方必须签订学生参加实习劳动协议，期限不得超过一年。实习期内，依据单位申请，可为实习生单独缴纳工伤保险费，其他保险不缴纳。